Kad je upisala sociologiju, Dunja Horvat nije imala jasan odgovor na pitanje „što će raditi kad završi studij“. Iskreno, taj joj odgovor tada nije bio ni potreban. Imala je znatiželju, interes za ljude i potrebu da razumije svijet oko sebe. To se pokazalo sasvim dovoljnim početkom. Pitanje „A što ćeš ti s tim?“ danas više ne doživljava kao sumnju, nego kao podsjetnik koliko je sociologija moćna, fleksibilna i primjenjiva disciplina.

Studij sociologije naučio ju je razumijevati ljude, odnose, moć te dinamiku timova i organizacija. Razvila je sposobnost slušanja između redaka, prepoznavanja obrazaca ponašanja i razumijevanja zašto ljudi rade to što rade. Upravo su te vještine postale temelj njezina profesionalnog puta.

Karijeru je započela kroz rad s ljudima, najprije kroz edukacije, treninge i coaching. Otvorila je vlastiti obrt te radila s pojedincima i timovima na razvoju komunikacije, emocionalne inteligencije, otpornosti i leadership vještina, u različitim industrijama i organizacijskim kontekstima.

S vremenom je shvatila da ju, uz pojedinca, sve više zanima i sustav u kojem taj pojedinac djeluje. Organizacije je počela doživljavati kao žive sustave u kojima je ključno razumjeti ljude, a ne samo procese, što ju je dovelo u područje ljudskih potencijala.

– Danas radim u ljudskim potencijalima (HR), u dinamičnom i međunarodnom okruženju. Sudjelujem u svim fazama HR procesa – od administrativnih i zakonskih okvira, zapošljavanja i onboardinga, do razvoja zaposlenika, edukacija, organizacijske kulture i employer brandinga, uz aktivno sudjelovanje u inicijativama usmjerenima na angažiranost zaposlenika i unaprjeđenje HR praksi – ističe Dunja.

Znanja i perspektive stečene studijem sociologije pokazale su se ključnima: u komunikaciji s različitim tipovima ljudi, povezivanju poslovnih ciljeva s ljudskim potrebama te prepoznavanju mjesta na kojima sustav „škripi“ i zahtijeva promjenu. Sociologija ju je naučila gledati širu sliku i razumjeti da iza svakog ponašanja stoji kontekst, iza svakog konflikta odnos, a iza svake organizacije – ljudi.

Njezin se karijerni put razvijao postupno, kroz različite uloge i iskustva, kombinirajući znanje, praksu, učenje, pogreške i spremnost na isprobavanje novog. Danas jasno ističe da sociolozi nisu ograničeni na jednu profesionalnu ulogu – mogu biti HR profesionalci, stručnjaci za organizacijski razvoj, konzultanti, analitičari, komunikacijski stručnjaci i lideri promjena.

– Ako studiraš sociologiju i pitaš se „ima li tu posla za mene?“ – odgovor je da. Ne čeka te gotova pozicija, nego prostor da je sam(a) izgradiš – poručuje Dunja.

Na kraju Dunja Horvat zaključuje – Sociologija ne daje samo znanje, nego i pogled na svijet. Ona je poziv da razumiješ ljude – a to je vještina koja nikada neće izgubiti vrijednost.